Dobrý deň, v šk. roku 2016/2017 som menila školu, dostala som zmluvu na neurčito do júna 2017. Bol mi uznaný Kreditový príplatok vo výške 12 percent. No v marci 2017 som otehotnela, nastúpila na maródku, počas ktorej mi vypršala pracovná zmluva. V októbri 2017 som nastúpila na materskú, potom na rodičák. od 24.8.2020 nastupujem na novú školu. Chcem sa opýtať, či mám nárok na Príplatok za profesionálny rozvoj? Ďakujem za odpoveď.
St, 07/01/2020 - 15:36
#1
Kreditový príplatok
Vyžiadajte si od predchádzajúceho zamestnávateľa potvrdenie o vyplácaní kreditového príplatku a predložte ho zamestnávateľovi. V tomto prípade je na jeho posúdení, či Vám bude príplatok za profesijný rozvoj vyplácať. Usmernenie MŠVVaŠ SR rieši situáciu k 1. 9. 2019, ale príklady by sa mohli aplikovať aj v tomto období.
Dobrý deň, pani Pavlíková, ďakujem veľmi pekne za Vašu promptnú odpoveď! Chcem sa ešte opýtať, či sa môžem odvolať na toto Usmernenie MŠVVaŠ SR v ktorom sa píše, že ak zamestnanec nastúpi k novému zamestnávateľovi od 1.9.2019 alebo neskôr v tomto školskom roku a podľa Vyhlášky 122/1992 trvá školský rok do 31.8.2020, keďže zmluva bude podpísaná k 24.8.2020? Ide mi hlavne o kredity za Štátnu jazykovú skúšku v počte 60, keďže môj úväzok bude 23 hodín anglického jazyka a kredity za Rigoróznu skúšku v počte 60. Od posledného zamestnávateľa mám samozrejme dekrét, ktorý mi priznáva 12% kreditový príplatok.
Na usmernenie MŠVVaŠ SR sa samozrejme môžete odvolať, veď na to ho vydali a riaditeľ by ho mal poznať. Nie je ani tak dôležité, či pracovnú zmluvu budete mať od 24. 8. 2020, ale dobrá vôľu a ústretovosť riaditeľa. Príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. by Vám mal priznať.