Dobrý deň, potrebovala by som poradiť ohľadom zostatkovej dovolenky.
Udalosti uvádzam chronologicky:
Od 2014 do súčasnosť – zamestnaná na strednej škole
30.04.2019 – 04.11.2019 – dlhodobá PN, riziková gravidita
05.11. 2019 – 29.06.2020 – Materská dovolenka
30.06.2020 -súčasnosť - Rodičovská dovolenka
K 30.04.2019 – 40 dní zostatkovej dovolenky
K 30.11.2019 – 32,5 dňa zostatkovej dovolenky
K 31.01.2020 – 77,5 dňa zostatkovej dovolenky
K 31.05.2020 – 47,5 dňa zostatkovej dovolenky
Nerozumiem tomu, prečo mi bola dovolenka v roku 2020 krátená. Vedeli by ste mi to, prosím, vysvetliť? Je možné, že sa pani mzdárka pomýlila? Určite ju navštívim a budem zostatkovú dovolenku konzultovať. Chcela by som byť však už informovaná a disponovať aspoň nejakými informáciami keď budem prípadné nezrovnalosti konzultovať.
Zároveň by som sa chcela spýtať na náhradné voľno (8dní), ktoré som nevyčerpala pre PN a materskú dovolenku. Bola by som rada, keby mi tieto dni zamestnávateľ zaplatil. Je povinný mi ich preplatiť alebo nie?
Ďakujem Vám za Vaše vysvetlenia.
Máte na mysli náhradné voľno, resp. nadčasové hodiny, ktoré Vám vznikli v roku 2019 ? Náhradné voľno sa čerpá spravidla v súlade s § 19 zákona č. 553/2003 Z. z. do troch mesiacov od jeho vzniku, prípadne v inom dohodnutom termíne. Neviem ako ste sa dohodli. Čo sa týka dovolenky, v roku 2020 Vám vznikol nárok na dovolenku, ktorá sa Vám kráti za dobu rodičovskej dovolenky. To nevieme dnes určiť, preto by Vám mal zamestnávateľ uvádzať 77,5 dňa dovolenky a krátiť postupne, najskôr za 100 vymeškaných dní, atď. V roku 2019 Vám zamestnávateľ krátil dovolenku o 2/12 za neodpracované dni počas PN, preto ten rozdiel.