4 príspevky / 0 nový
Posledné pridané
ZSsMS
2 pracovné zmluvy - ako správne vypočítať úväzok

Prosím o usmernenie ako správne určiť % úväzku v prípade, že bude mať vychovávateľka v ŠKD 2 zmluvy. Jednu ako vychovávateľka ( ako vychovávateľka vysokoškolské 1. stupňa) a jednu ako učiteľka v MŠ ( pre MŠ má stredoškolské vzdelanie).
Ako vychovávateľka potrebuje 27 hodín priamej výchovnej činnosti a ako učiteľka v MŠ potrebuje 28 hodín priamej vyučovacej činnosti do plného úväzku.
Ak bude napr.od 13.15 h.- 15.15 h. v ŠKD teda 3 hodiny denne, to je 15 hodín týždenne. Už je to 55,55% úväzok? Alebo sa k tomu má pripočítať aj alikvotná časť času (pomerom) ostatných činností súvisiacich s priamou vyučovacou činnosťou? Teda strávi viac času na pracovisku?
Ak k tomu pridáme druhú pracovnú zmluvu v MŠ, kde bude v čase od 10.00-13.00 h. Koľko percent úväzku bude mať v MŠ? ( od 10.00-11.00 vychádzka vonku, 11.30-12.00 obed detí, 12.00.-12.30 prezliekanie detí na odpočinok, 12.30-13,00 dozor pri odpočinku detí, ). Považujú sa všetky tieto činnosť v MŠ za priamu vyučovaciu činnosť?
Má sa jej počítať v MŠ 3 hodiny denne, teda 15 h. týždenne, teda 53,57% úväzok?
Alebo ako to má byť v takomto prípade správne.
Počíta sa dozor u žiakov v ŠKD, ak sú vonku pred školou, po skončení písania úloh (v čase, keď postupne odchádzajú domov) do priamej vyučovacej činnosti?

Nakoľko učiteľ má 37,5h pracovný čas, 23 hodín týždenný úväzok, a je v práci denne, bez ohľadu na to koľko v ten deň učí, do 13.30 h. (5,5 h bez prestávky na odpočinok). Od 13.30 - 15.30 je určená práca mimo pracoviska.

Ďakujem za usmernenie.

Maria Pavlikova
2 pracovné zmluvy - ako správne vypočítať úväzok

Spôsob výpočtu úväzkov v oboch prípadoch je správny. Ale ak pracuje vychovávateľka od 13.15 hod do 15.15 hod sú to len dve hodiny denne a 10 hodín týždenne.

ZSsMS
2 pracovné zmluvy- výpočet úväzku a pracovný čas

Dobrý deň, ďakujem za odpoveď. Mala som tam pôvodne čas od 13.15.-16.15 h. preto som počítala 3 hodiny.
Ak teda bude napr. 1.zmluva v MŠ na 53,57%, čas od 10.-13.00 hod
2. zmluva v ŠKD/vychovávateľka na 55,55% čas od 13.15-16.15 hod.
Je pracovný čas má byť aký, aká má teda úväzok spolu viac ako 100%, teda 109,12%?
Príde mi nelogické, že príde do práce o 10.00h. a skončí o 16.15 h., čo je 6h a 15 min.vrátane prestávky na odpočinok a bude mať 109% úväzok.
Učiteľ príde do práce o 7.30, končí o 13.30, čo je 6 hodín vrátane prestávky na odpočinok a bude mať 100% úväzok?
To by znamenalo, že sme jej celý čas, ktorý som uviedla, započítali ako priamu vyučovaciu činnosť (nakoľko z toho sme vyrátali % úväzku). Ale nemá "čas" súvisiaci s priamou vyučovacou činnosťou, tak ako učiteľ, ktorý učí napr. len 4,6 hodín denne, ale je fyzicky 6 hodín denne v práci?
Prosím viete mi odpovedať aj k tomu ako správnej posudzovať činnosti v MŠ a ŠKD, ktoré som uviedla , teda či ide o priamu vyučovaciu činnosť alebo o ostatné činnosti spojené s priamou vyučovacou činnosťou.
Ešte raz vďaka

Maria Pavlikova
2 pracovné zmluvy- výpočet úväzku a pracovný čas

Tie časové úseky, ktoré uvádzate sú priama výchovno-vzdelávacia činnosť. Samozrejme, že k tomu patrí čas na ostatné činnosti súvisiace s priamou výchovno-vzdelavacou činnosťou. Tak ako majjú učitelia nariadené časť týchto činností vykonávať v škole, tak podobne to môžete, resp. máte nariadiť aj vychovávateľke aj učiteľke v materskej škole. Ak jej úväzky sú 109,12 %, musí mať odpracovaný aj adekvátny počet hodín, nielen ten čas v škole. Prečo nepríde do práce o 8,00 hod. Pri takomto rozvhnutí pracovného času kedy jej vznikne prestávka na odpočinok a jedenie ? Je vecou riaditeľa školy ako organizuje pracovný čas. Tie činnosti, ktoré uvádzate, či sú priama alebo nepriama činnosť máte mať upravené v pracovnom poriadku a s presnou časovou dotáciou.