2 pracovné zmluvy - ako správne vypočítať úväzok

Prosím o usmernenie ako správne určiť % úväzku v prípade, že bude mať vychovávateľka v ŠKD 2 zmluvy. Jednu ako vychovávateľka ( ako vychovávateľka vysokoškolské 1. stupňa) a jednu ako učiteľka v MŠ ( pre MŠ má stredoškolské vzdelanie).
Ako vychovávateľka potrebuje 27 hodín priamej výchovnej činnosti a ako učiteľka v MŠ potrebuje 28 hodín priamej vyučovacej činnosti do plného úväzku.
Ak bude napr.od 13.15 h.- 15.15 h. v ŠKD teda 3 hodiny denne, to je 15 hodín týždenne. Už je to 55,55% úväzok? Alebo sa k tomu má pripočítať aj alikvotná časť času (pomerom) ostatných činností súvisiacich s priamou vyučovacou činnosťou? Teda strávi viac času na pracovisku?
Ak k tomu pridáme druhú pracovnú zmluvu v MŠ, kde bude v čase od 10.00-13.00 h. Koľko percent úväzku bude mať v MŠ? ( od 10.00-11.00 vychádzka vonku, 11.30-12.00 obed detí, 12.00.-12.30 prezliekanie detí na odpočinok, 12.30-13,00 dozor pri odpočinku detí, ). Považujú sa všetky tieto činnosť v MŠ za priamu vyučovaciu činnosť?
Má sa jej počítať v MŠ 3 hodiny denne, teda 15 h. týždenne, teda 53,57% úväzok?
Alebo ako to má byť v takomto prípade správne.
Počíta sa dozor u žiakov v ŠKD, ak sú vonku pred školou, po skončení písania úloh (v čase, keď postupne odchádzajú domov) do priamej vyučovacej činnosti?

Nakoľko učiteľ má 37,5h pracovný čas, 23 hodín týždenný úväzok, a je v práci denne, bez ohľadu na to koľko v ten deň učí, do 13.30 h. (5,5 h bez prestávky na odpočinok). Od 13.30 - 15.30 je určená práca mimo pracoviska.

Ďakujem za usmernenie.