Dobrý deň,
ide o zamestnankyňu v MŠ, ktorá u nás pracovala 8.7.2022 - 2.2.2023. Zo zdravotných dôvodov bol zamestnanecký pomer ukončený náhle. Učiteľka u nás absolvovala adaptačné vzdelávanie, avšak nebolo ukončené, keďže ukončila prácu prakticky zo dňa na deň. Mala by ku nám opätovne nastúpiť. Nikde som sa však nedočítala, či jej čas adaptačného vzdelávania môžeme akceptovať a pokračovať v ňom?
Ďakujem.
Ut, 06/13/2023 - 12:31
#1
Adaptačné vzdelávanie
Dobrý deň,
nie je to vyslovene uvedené, v zákone č. 317/2009 Z. z. to bolo. Akceptovala by som aj potvrdenie o adaptačnom vzdelávaní od iného zamestnávateľa. Adaptačná vzdelávanie absolvovala u Vás, tak žiadny problém. Nech ho úspešne dokončí.