viem, že aktualizačné vzdelávanie si má dopĺňať učiteľ z troch tém - inklúzia, kurikulum, digitalizácia…chcem sa však opýtať, či v tých 20 absolvovaných hodinách má byť nejaký presný pomer týchto tém, napr. 10 hodín kurikula, 5 digitalizácie, 5 inklúzie?Alebo je to jedno? Ďakujem za odpoveď, Milková
Št, 01/19/2023 - 17:16
#1
Aktualizačné vzdelávanie
Dobrý deň,
zákon č. 138/2019 Z. z. stanovuje v § 57 povinnosť zabezpečiť a absolvovať aktualizačné vzdelávanie. Program aktualizačného vzdelávania a rozsah aktualizačného vzdelávania schvaľuje riaditeľ školy a v závislosti od svojich potrieb upraví rozsah aktualizačného vzdelávania vo vnútornom predpise. Jeho zameranie je určené v § 90d ods. 12 zákona č. 138/2019 Z. z., ale nie je určené, ktoré v akom rozsahu alebo podiele z 20 hodín.
Dobrý deň, chcem sa spýtať, aký rozsah hodín aktualizačného vzdelávania má absolvovať učiteľka pokiaľ sa vrátila z rodičovskej dovolenky v priebehu šk.roka, t.j. od februára a tiež, keď je učiteľka zamestnaná len na čiastočný úväzok. Musia absolvovať tiež tých min.20 hod.? Ďakujem
Dobrý deň,
aktualizačné vzdelávanie organizuje škola, tak sa ho zúčastníte v takom rozsahu ako určí riaditeľ. Nebudete ho absolvovať na inej škole. Rozsah úväzku nemá na absolvovanie vzdelávaní žiaden vplyv.
Dobrý deň, má zamestnávateľ, ktorý nepožiadal o príspevok na profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov povinnosť zorganizovať aktualizačné vzdelávanie aj pre zamestnancov, ktorí boli v čase konania sa aktualizačného vzdelávania na danej škole kvôli práceneschopnosti neprítomní na vzdelávaní?
Dobrý deň,
ospravedlňujem sa, ale absolútne nerozumiem čo sa pýtate.
Dobrý deň,nadväzujem na odpoveď p.Pavlíkovej, že nerozumie predošlému príspevku, lebo ani sa nemôžem k tomuto (PN a aktualizačné) dopátrať: som na dlhodobej PN, po operácii, čiže aktualizačného vzdelávania sa nemôžem zúčastniť,zamestnávateľ však pri financovaní vzdelávania použil aj "príspevok" na mňa, čo v takom prípade? Ak bude odo mňa vyžadovať, aby som si po PN urobila vzdelávanie vo vlastnej réžii,je dosť diskriminačné, tiež ako poukazovanie na nesplnenie vzdelávania...Ako sa postupuje pri takýchto zamestnancoch, čo sú na dlhodobých PN?