Dobry den. Dohodli sme sa s vedenim na ukoncenie TPP (doba neurcita) ku 28.2. kvoli mojmu vymenovaniu do funkcie. Personalistka mi oznamila, ze aj napriek tomu ze odrobim cely februar tak nemam narok na dovolenku . Argumentuje ze je to kratky mesiac. Je to v poriadku? Vsade som nasiel ze mi prinalezi 1/12 za kazdy odrobeny mesiac. Dakujem
So, 02/20/2021 - 13:56
#1
Alikvotna cast dovolenky
Nárok na dovolenku hľadajte v Zákonníku práce. Nárok na dovolenku sa posudzuje za každý rok zvlášť, aj keď sa jedná o nepretržitý pracovný pomer. Vo Vašom prípade sa uplatní § 105 Zákonníka práce - Dovolenka za odpracované dni, kde je uvedené - Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku. Vy ste odpracovali v roku 2021 41 dní vrátane sviatkov a patrí Vám dovolenka vo výške 1/12. Ak ste pedagogický zamestnanec, tak je to 3,75 dňa.