Dobrý deň,
prosím Vás, ak chceme využiť u zamestnanca § 83 zákona č. 138/2019, je povinnosťou toto uviezť v pracovnej zmluve, aby sa na neho hľadelo ako na kvalifikovaného alebo ak sa tento paragraf neuvedie v pracovnej zmluve, môžeme na neho hľadieť aj tak ako na kvalifikovaného?
ďakujem
Ut, 10/17/2023 - 18:10
#1
Anka13
Dobrý deň,
vzhľadom na právne vedomie našich pedagogických zamestnancov, nevidím dôvod na Vaše úvahy. Ak ste to do pracovnej zmluvy neuviedli, napíšte samostatný list ako dodatok k pracovnej zmluve. Keď to nebude mať nikde uvedené, už počujem tie detské výhovorky.