Pekný deň,
od 1.3.2022 ideme prijať do pracovného pomeru majstra OV, ktorý u nás pracoval od 1.9.2020 do 31.7.2021. Odišiel dohodou na jeho žiadosť. Vtedy bol v prvom pracovnom pomere ako pedagogický zamestnanec a požiadal o odpis z registra trestov, bol bezúhonný.
Teraz podpísal vyhlásenie o bezúhonnosti. Musí podľa zákona 138/2019 platného od 1.1.2022 zase žiadať o odpis z registra trestov a v akom termíne? (§15a, ods. 1, písmeno b - vykonával činnosť posledné 3 roky...)
Ďakujem pekne za usmernenie
Po, 02/14/2022 - 09:23
#1
Bezúhonnosť
Správne ste si to našli. Váš zamestnanec nemusí preukazovať bezúhonnosť. Dávam do pozornosti aj § 90b, najmä ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z.
ďakujem pekne, k §90b, ods. 5 zákona 138/2019:
prosím Vás aký dátum máme zdať do registra, dátum, kedy pedagogickí zamestnanci požiadali o odpis z registra trestov?
V § 90b zákona č. 138/2019 Z. z. nie je uvedený dátum, ale dátum žiadosti zamestnanca rozhodne nie, veď vtedy ste nevedeli výsledok. Keďže túto úlohu si máte splniť do 30. júna 2022, ja navrhujem aktuálny dátum, kedy to budete do registra zadávať.
Dobrý deň, ja by som sa chcela opýtať k bezúhonnosti.
Čo v prípade, ak zamestnanec požiadal o odpis, čo mám aj preukázané lebo mi ukázal e-mail, kde je uvedené že požiadal, ale doteraz nemám odpoveď... žiadal vtedy keď vyšiel zákon do platnosti..
Na koho sa obrátiť? Má žiadať znovu?
Stalo sa mi to pri viacerých zamestnancoch.
Mám zadať výsledok bezúhonnosti len u tých u ktorých mi prišla odpoveď? alebo mám urgovať niekoho kto mi má poslať výsledok?
Bude problém ak nemám výsledok a nezapíšem ho?
Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň
Bezúhonnosť odpisom registra trestov sa preukazuje od 1. 9. 2019. Nie je zrejmé, kedy zamestnanec poskytol informácie na získanie odpisu, ale určite jemu nebude nič doručené. Obráťte sa na regionálny úrad školskej správy, aby Vám vysvetlili postup, prípadne, kde máte výsledok hľadať. Po začiatočných problémoch, táto agenda už funguje a máte mať (riaditeľ) prehľad o bezúhonnosti svojich zamestnancov.