Čerpanie dovolenky pri zmene úväzku

Dobrý deň
máme zamestnancov, ktorým sa k 1.9.2024 bude meniť úväzok. Niektorým sa bude zvyšovať a inému znižovať, ale každému zostane nevyčerpaná dovolenka.
Moja otázka znie ako im v budúcnosti preplácať dovolenku, podľa nového úväzku? t.j. v tom čase keď si čerpá dovolenku, aj keď je tá dovolenka ešte z obdobia keď mal menší/vyšší úväzok tým pádom mu vyplatím menej/viac ako mal mať ak by tú dovolenku čerpal v období na aké mu prináleží?
Alebo mu preplácať dovolenku v tom rozsahu v akom mu prináležalo v tom období a viesť takúto evidenciu ručne?
ďakujem