Dobrý deň, pri posudzovaní zaradenia odborného zamestnanca školy (pozn. ak škola postupuje podľa tabuľkového odmeňovania v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z.), zamestnávateľ má povinnosť dodržať ustanovenie § 5 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z., podľa ktorého zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať. To znamená, že ak zamestnanec má v pracovnej zmluve (pracovnej náplni) aj činnosti siahajúce do vyššej platovej triedy, v zmysle uvedeného ustanovania mu patrí zaradenie do vyššej triedy. Pri takomto zaradení do platových tried sa vždy posudzuje najnáročnejšia činnosť zamestnanca, ktorá musí kolidovať s pracovnou náplňou podľa uzatvorenej pracovnej zmluvy.