Zdravím Vás.
Ak zamestnanec MŠ riadne nahlási dlhodobú PN, je zamestnávateľ povinný zamestnať na jeho miesto náhradu? Je možné nezamestnať náhradu s odôvodnením, že "nie sú finančné prostriedky"? Ešte mám otázku k zastupovaniu. Je v poriadku, ak riaditeľ školy, žiada učiteľku tesne pred skončením priamej pracovnej činnosti o to, aby "potiahla" celý deň? (Pričom nejde o náhle vyskytnutý problém, ale práve o spomínanú dlhodobú PN + PN alebo OČR iných zamestnancov, čiže vie sa určite dopredu, že bude treba robiť nadčas, ale konkrétna osoba sa to dozvie na poslednú chvíľu? ). Ak sa zamestnanec ohradí, že v ten deň naozaj nemôže ostať dlhšie, je povinný odpovedať riaditeľovi- čo konkrétne má dôležité, že nemôže ostať celý deň, prípadne chce vedieť presne odkedy dokedy?
Ďakujem.