Dobrý deň, chcem sa opýtať, či môžem zamestnankyni nad 65 rokov predĺžiť zmluvu na rok keď:
mala uzatvorený pracovný pomer od 3.9.2018 do 30.6.2019 na zastupovanie počas MD a
potom mala uzatvorený pracovný pomer od 2.9.2019 do 31.8.2020 na dobu určitú?
Môžem jej ešte predĺžiť zmluvu na dobu určitú do 31.8.2021?
Ďakujem
St, 08/19/2020 - 08:55
#1
Dôchodca nad 65 rokov
Pri uzatváraní pracovného pomeru na dobu určitú musíte dodržať § 48 ods. 2 a 4 Zákonníka práce a § 82 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. Do doby dvoch rokov sa doba zastupovania zamestnankyne na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenky nezapočítava. Môžete uzatvoriť (predĺžiť) pracovný pomer do 31. 8. 2021.