Dôchodok

Pracujem 32 rokov v tej istej škole.V auguste mi vzniká nárok na starobný dôchodok, ale chcela som ešte pracovať.Pre zlú situáciu v škole(nízke úväzky učiteľov, i môj a hodiny mimo mojej kvalifikácie, čím by som klesla z 12-tej platovej triedy do 9-tej),sa v máji riaditeľ so mnou dohodol, že odídem do dôchodku dohodou z uvedeného dôvodu a dohodli sme sa na odstupnom 5 násobku priemerného platu podľa Zákonníka práce.

Má právo riaditeľ mi znížiť odstupné z dôvodu "nedostatku finančných prostriedkov," alebo musí rešpektovať zákon?

Má právo riaditeľ rok vyplácať učiteľovi nižší funkčný plat ako má uvedený v platovom dekréte bez akéhokoľvek vysvetlenia? Ak zmení funkčný plat v priebehu roka, je povinný zmeniť i plat. dekrét?

Ďakujem za skorú odpoveď.