Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa skončila pracovný pomer k 30. 06. 2015, výmera dovolenky za tento rok keďže je pedagogický zamestnanec u nej je 22,5 dňa. V tomto roku čerpala minuloročnú dovolenku a na preplatenie jej zostala celá tohtoročná dovolenka. Chcem sa Vás spýtať pri pedagogických zamestnancoch sa rieši nejaká dodatková dovolenka? Pretože v Zákonníku práce je najmenej 8 týždňov ročná výmera a Kolektívna zmluva vyššieho stupňa predlžuje dovolenku pedagogickým zamestnancom na 9 týždňov. Prosím Vás táto predĺžená dovolenka o 1 týždeň sa berie ako dodatková? Nikde som sa nedočítala či ju môžem preplatiť a teda neviem či jej preplatiť 22,5 dňa alebo o tých 5 dní menej.
St, 07/08/2015 - 12:00
#1
Dodatkova dovolenka v školstve?
Dodatková dovolenka je uvedená v § 106 Zákonníka práce. V žiadnom prípade sa netýka pedagogických zamestnancov. Pedagogickým zamestnancom sa určuje dovolenka podľa § 103 ods. 3 Zákonníka práce, a to vo výmere 8 týždňov. Táto výmera je pre rok 2015 zvýšená v súlade s kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa o jeden týždeň. Do 30. 6. 2015 vznikol Vašej zamestnankyni nárok na 22,5 dňa dovolenky. Ak si ju nemohla vyčerpať, tak má nárok na jej preplatenie v celej nevyčerpanej výmere.