Dobrý deň, chcela by som sa opýtať (vzhľadom k tomu, že v tom čase som ešte činnosť PaM nevykonávala)... Pred rokom 2003 sa do pracovných zmlúv zamestnancov uvádzal pracovný čas (najskôr 42,5 hod. a potom 40 hodín týždenne) v zmysle zákona č. 313/2001 Z.z. o verejnej službe, ktorý nahradil v roku 2003 zákon č.553/2003 Z.z. o odmeňovaní, a pracovný čas sa uvádzal v zmysle Zákonníka práce (najviac 40 hodín). V roku 2005 už bola podpísaná KZVS, ktorá ustanovila pracovný čas na 37,5 hod. V žiadnom spise "starších" zamestnancov školy som nenašla žiadne dodatky k PZ o zmene dojednaného pracovného času kvôli platnosti KZVS, čo si myslím, že ani nebolo potrebné vypracovať, no zriaďovateľ ma presviedča, že mali byť vypracované (napriek tomu, že pracovný čas je stále odsúhlasený ako so zamestnaneckou radou, tak predtým s odbormi a uvedený je aj v pracovnom poriadku školy). Má zriaďovateľ pravdu? Keďže padla KZVS, ustanovujeme pracovný čas na 40 hodín, vypracovávam zamestnancom dodatky k PZ. Náš riaditeľ školy mal pôvodnú zmluvu na 40 hodín týždenne a vraj ja mu mám vypracovať dodatok k PZ na 40 hodín...Príde mi to akosi nelogické (40 hod. na 40 hod.) a som prekvapená, že ja mám robiť dodatok k PZ, keďže riaditeľ školy spadá pod VÚC. Ako by ste postupovali vy?
Ďakujem a prajem pekný deň.
Dobrý deň,
v § 43 a nasl. Zákonníka práce sú uvedené podstatné aj ostatné náležitosti pracovnej zmluvy. Ja som pracovný čas nikdy neuvádzala a nezdá sa mi praktické zapĺňať osobný spis dodatkami pracovnej zmluvy. A VUC vypracuváva dodatky pre riaditeľ každoročne ? Ja Vás neriadim, iba som vyjadrila stanovisko.
Veľmi pekne Vám ďakujem, skôr ma udivilo, že ak som doteraz nemala oprávnenie písať riaditeľom akékoľvek dodatky k PZ (keďže spadajú pod VUC), na základe čoho mu mám ja teraz písať dodatok o pracovnom čase. Keď som sa pýtala, aké potom dodatky mám oprávnenie preňho písať, tak som dostala jedine tak "nakričané" a odpoveď žiadna, vraj vedú len "funkčnú agendu riaditeľa", čo sa priznám, že ani neviem, čo to je a čo pod to spadá. Už je niekedy ťažké robiť si svoju prácu, keď už ani neviete, čo máte vlastne robiť a ani sa nemáte kam otočiť, aby ste dostali aspoň nejaké usmernenie, ke´d nie jasnú odpoveď.
Srdečne Vám ďakujem a prajem všetko dobré.