dodatok k Pz - prac.čas podľa KZVS

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať (vzhľadom k tomu, že v tom čase som ešte činnosť PaM nevykonávala)... Pred rokom 2003 sa do pracovných zmlúv zamestnancov uvádzal pracovný čas (najskôr 42,5 hod. a potom 40 hodín týždenne) v zmysle zákona č. 313/2001 Z.z. o verejnej službe, ktorý nahradil v roku 2003 zákon č.553/2003 Z.z. o odmeňovaní, a pracovný čas sa uvádzal v zmysle Zákonníka práce (najviac 40 hodín). V roku 2005 už bola podpísaná KZVS, ktorá ustanovila pracovný čas na 37,5 hod. V žiadnom spise "starších" zamestnancov školy som nenašla žiadne dodatky k PZ o zmene dojednaného pracovného času kvôli platnosti KZVS, čo si myslím, že ani nebolo potrebné vypracovať, no zriaďovateľ ma presviedča, že mali byť vypracované (napriek tomu, že pracovný čas je stále odsúhlasený ako so zamestnaneckou radou, tak predtým s odbormi a uvedený je aj v pracovnom poriadku školy). Má zriaďovateľ pravdu? Keďže padla KZVS, ustanovujeme pracovný čas na 40 hodín, vypracovávam zamestnancom dodatky k PZ. Náš riaditeľ školy mal pôvodnú zmluvu na 40 hodín týždenne a vraj ja mu mám vypracovať dodatok k PZ na 40 hodín...Príde mi to akosi nelogické (40 hod. na 40 hod.) a som prekvapená, že ja mám robiť dodatok k PZ, keďže riaditeľ školy spadá pod VÚC. Ako by ste postupovali vy?

Ďakujem a prajem pekný deň.