Zam. ( 1957) nastúpila do PP takto:
1. PZ od 9.10.2006 – do 30.6.2007, dňa 30.4.2007 požiadala o ukončenie PP.
2. PZ ( uzavr. 14.9.2008) od 17.9.2007 – do 30.6.2008 ako kuchárka
Na základe tejto PZ bola 27.6.2008 uzavretá Dohoda o zmene prac. podmienok, v ktorej bola zamestnankyňa od 1.7.2008 preradená z kuchárky na upratovačku počas zástupu MD.
3. PZ ( uzavr. 1.7.2008) od 1.7.2008 na dobu neurčitú – kuchárka
Na základe tejto PZ bola 5.9.2008 uzavretá Dohoda o zmene prac. podmienok, v ktorej bola zamestnankyňa od 1.7.2008 preradená z upratovačky na kuchárku
V januári požiadala o ukončenie PP k 30.6.2022, zamestnávateľ súhlasil. Na akú PZ sa mám odvolať v predmete dohody o skončení PP ?
„ ... Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že touto dohodou rozväzujú pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa .................. v znení Dohody o zmene prac. podmienok zo dňa .....................“

Ďakujem!