Znama dostala novu zmluvu funkcneho platu ktora ma reflektovat doplatenie minimalneho platu na 480 eur. Pracuje ako nepedagogicky pracovnik - upratovacka v zakladnej skole.
Parametre funkcneho platu od 1.1.2018 ma nasledovne:
- tarifny plat podla paragrafu 7 ods.1 zakona 553/2003 Zz - 430.50 eur
- osobny priplatok paragaraf 10 ods. 1 zakona 553/2003 Zz - 87.50 eur
- funkcny plat s ucinnostou od 1.1. 2018 cini 518 eur
Z toho vyplyva, ze doplatok minimalnej mzdy z 430.50 eur na 480 eur nebol uskutocneny a teda novy zakon o minimalnej mzde ignorovany riaditelkou skoly. Pretoze tarifny plat nie je 480 eur ale ostal po starom 430.50 eur.
Dobrý deň, tarifný plat na platom výmere je uvedený správne, podľa zákona a platných tabuliek. Funkčný plat je predsa vyšší ako minimálna mzda. Podľa môjho názoru a zistených informácií: zákon 553/2003 nepozná doplatok/príplatok - doplatok do minimálnej mzdy, bohužiaľ. Tarifné platy nepedagogických zamestnancov v tabuľkách sú pod úrovňou minimálnej mzdy. Ak má byť doplatok do minimálnej mzdy "viditeľný" na platovom výmere, musí sa to riešiť osobným príplatkom. Dá sa to zabezpečiť aj tak, že v mzdovom systéme sa zabezpečí doplatok do minimálnej mzdy, ale vtedy bude platový výmer len s takým tarifným platom ako je v tabuľke. To však neznamená, že doplatok nebude doplatený.
Dobry den,
Znama dostala novu zmluvu funkcneho platu ktora ma reflektovat doplatenie minimalneho platu na 480 eur. Pracuje ako nepedagogicky pracovnik - upratovacka v zakladnej skole.
Parametre funkcneho platu od 1.1.2018 ma nasledovne:
- tarifny plat podla paragrafu 7 ods.1 zakona 553/2003 Zz - 430.50 eur
- osobny priplatok paragaraf 10 ods. 1 zakona 553/2003 Zz - 87.50 eur
- funkcny plat s ucinnostou od 1.1. 2018 cini 518 eur
Z toho vyplyva, ze doplatok minimalnej mzdy z 430.50 eur na 480 eur nebol uskutocneny a teda novy zakon o minimalnej mzde ignorovany riaditelkou skoly. Pretoze tarifny plat nie je 480 eur ale ostal po starom 430.50 eur.
Rozumiem tomu spravne?
Vdaka
Vanerka
Dobrý deň, tarifný plat na platom výmere je uvedený správne, podľa zákona a platných tabuliek. Funkčný plat je predsa vyšší ako minimálna mzda. Podľa môjho názoru a zistených informácií: zákon 553/2003 nepozná doplatok/príplatok - doplatok do minimálnej mzdy, bohužiaľ. Tarifné platy nepedagogických zamestnancov v tabuľkách sú pod úrovňou minimálnej mzdy. Ak má byť doplatok do minimálnej mzdy "viditeľný" na platovom výmere, musí sa to riešiť osobným príplatkom. Dá sa to zabezpečiť aj tak, že v mzdovom systéme sa zabezpečí doplatok do minimálnej mzdy, ale vtedy bude platový výmer len s takým tarifným platom ako je v tabuľke. To však neznamená, že doplatok nebude doplatený.
funkčný plat je vyšší ako 480,00 Eur, je to správne, nič nie je porušené