Dovolenka a príplatky v súkromnom centre poradenstva a prevencie
Dobrý deň, som zamestnaná na TPP ako odborný zamestnanec v súkromnom centre poradentva a prevencie už viac ako rok a pol.
- Zamestnávateľ nám tvrdí že keďže sme súkromné centrum má on ako zriaďovateľ pravo zvolit si, či budeme mať 20 dní dovolenky alebo 40 ako je to v zákone pri pedagogických zamestnancoch. A on sa rozhodol pre 20 dní.
-Taktiež nam odmieta uznávať príplatky (%) za absolvovane rozširujúce ci inovačné vzdelávania taktiez s argumentom, že to platí len v štátnych centrách a ako odborni zamestnanci sukromneho centra na to nárok nemáme.
Moja otazka teda znie, či na to riaditeľ naozaj má právo alebo ide len o zavadzanie z jeho strany.
Ďakujem za radu a pomoc.
- Zamestnávateľ nám tvrdí že keďže sme súkromné centrum má on ako zriaďovateľ pravo zvolit si, či budeme mať 20 dní dovolenky alebo 40 ako je to v zákone pri pedagogických zamestnancoch. A on sa rozhodol pre 20 dní.
-Taktiež nam odmieta uznávať príplatky (%) za absolvovane rozširujúce ci inovačné vzdelávania taktiez s argumentom, že to platí len v štátnych centrách a ako odborni zamestnanci sukromneho centra na to nárok nemáme.
Moja otazka teda znie, či na to riaditeľ naozaj má právo alebo ide len o zavadzanie z jeho strany.
Ďakujem za radu a pomoc.
Barbora Kasmanová 30.06.2023 15:59:30
Komentáre: 1
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.