Dobrý deň,
chcela by som poprosiť o radu,či môže externý zamestnanec,ktorý pracuje iba 3 hodiny týždenne na dohodu v CVČ, robiť v CVČ adaptačné vzdelávanie. Tento zamestnanec má hlavný pracovný pomer v Mestskom kultúrnom stredisku.
Ďakujem za odpoveď.
Št, 06/11/2020 - 14:53
#1
Elen
Našla som na minedu: pedagogický zamestnanec vykonávajúci práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru nemôže absolvovať adaptačné vzdelávanie
Súhlasím. Zamestnanec na dohodu nie je pedagogický zamestnanec. Treba ho prijať na pracovnú zmluvu na hocijaký malý úväzok, pretože adaptačné vzdelávanie mu bude stále chýbať.