Prosím o informáciu k inovačnému vzdelávaniu
Zamestnanci sa zúčastňujú inovačného vzdelávania, ktoré robí hlavne Metodicko-pedagogické centrum, Ševčenkova 11, Bratislava (ale aj iné organizácie). Rozsah inovačného vzdelávania je väčšinou 35 hodín alebo 40 hodín.
Kedy majú takýto zamestnanci nárok na príplatok, keď zákon hovorí o 50 hodinách inovačného vzdelávania?
Zamestnanci na školeniach boli informovaní, že sa nemusia báť, že sa im budú hodiny jednotlivých školení načítavať. Ja som však čítala výklad (nie od ministerstva), ktorý hovoril, že jedno inovačné školenie s rozsahom minimálne 50 hodín (ak bude viac napr. 100 hodín neznamená, že bude vyšší príplatok). V prípade, že bude školenie s menším počtom hodín ako 50 nemajú vôbec nárok na príplatok aj keby predtým absolvovali iné inovačné školenie s počtom hodín do 50.
Neviem ako sa máme k tomu postaviť. Prosím o pomoc.
Je treba rozlišovať školenia do 31.12.2021 a školenia po 01.01.2022?
K tomuto problému nepoznám žiadne oficiálne stanovisko. Ale v praxi to funguje tak, že programy inovačného vzdelávania boli akreditované do 31. 12. 2021 podľa § 55 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. v rozsahu najmenej 25 hodín a podľa § 64 ods. 2 písm. a) štvrtý bod príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. sa mohol poskytnúť za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Na vyrovnanie tohto nesúladu v zákone sa dovolilo sčitovať hodiny a po 50 hodinách sa príplatok priznal vo výške 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený. Toto ale od novely zákona č. 138/2019 Z. z. od 1. 1. 2022 sa neuplatňuje. Ak sú programy akreditované pred novelou a skončené v tomto období a majú rozsah menej ako 50 hodín, mohlo by sa uplatniť sčitovanie hodín. Určite ale neplatí, že za 100 hodín sa príplatok zvýši na 6 % a pod. Nič také v zákone nie je uvedené. Bolo to tak pri kreditoch, ale v § 14 ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. to bolo jednoznačne uvedené.