Dobrý deň, rada by som sa spýtala na zákonnosť/nezákonnosť školskej internej smernice o čerpaní náhradného voľna /NV/ a dovolenky. Píše sa v nej:
- v čase hlavných prázdnin /letné/ 1 deń prázdnin = 7,5 hod. NV,
- v čase vedľajších prázdnin /jesenné, vianočné, polročné, veľkonočné/ 1deň prázdnin= 7,5hod. NV.
A to najdôležitejšie: počas prázdnin zamestnanec čerpá najskôr NV a až po jeho vyčerpaní čerpá dovolenku.
Je to v poriadku?
Posledná otázka: internú smernicu vypracoval riaditeľ ZŠ, je tam jeho podpis a veta, že predsedníčka odborov /to som ja/ s ňou bola oboznámená /no nesúhlasila som s ňou/. Je to čisto iba v jeho kompetencii vydávať interné smernice, alebo je povinný sa o nich dohodnúť s odborovou organizáciou /zástupcom zamestnancov/?
Ďakujem veľmi pekne za Vašu odpoveď.