Ďakujem za odpoveď.
Aktualizačné vzdelávanie mi nie je na ujmu, problém pre mňa je skôr v tom, že si za neho platím, hľadám si ho po internete , otravujem všetkých naokolo a nakoniec zisťujem, že som jediná aktívna....... Ujmu teda pociťujem predovšetkým v peňaženke- som zaradená v najnižšej triede, ako samostatný pedagogický zamestnanec (pracujem v škole 11 rokov) . Atestáciu nemám, pretože mi môj nadriadený neumožnil dopracovať sa k nej.....čím chcem len povedať, že mi nepodpísal vzdelávanie mimo MPC a MPC bolo vždy preplnené (všetci si rýchlo zberali kredity , mala prísť zmena v podmienkach a dopracovať sa k atestácii nemalo byť tak jednoduché ) . MPC ma teda pre ,,preplnenosť" nikdy nezaradilo do programu na ktorý som sa prihlásila - (poznámka: moji spolužiaci sú dávno atestovaní a nie vďaka školeniam v MPC ako tisíce iných učiteľov) .
Ale aj vďaka Vašej odpovedi a doštudovaniu si legislatívy zisťujem, že aktualizačné vzdelávanie mi má zabezpečiť zamestnávateľ - prip. garant . A v tomto prípade som ochotná absolvovať aj 30 hodín, ktoré pre mňa budú prínosom. Mala som obavy, že ak si nesplním 20 h aktualizačného vzdelávania v každom školskom roku, bude to v budúcnosti opäť prekážka na ceste k atestácii..... A aby moja otázka na Vás nezapôsobila ako otázka ,, lenivého učiteľa,, tak len na záver doplním , že mám vyštudované 3 odbory na rozdielnych vysokých školách, zaujímam sa o webináre - ktoré mi pomáhajú zlepšovať sa, zúčastňujem sa na online odborných školeniach , ktoré ponúka MPC, taktiež sa mi podarilo (konečne) dostať sa na inovačné vzdelávanie, ktoré prebieha tiež v MPC....trápiť sa nad tým, ako sa ešte dopracovať k 20 h aktualizačného vzdelávania, bolo pre mňa nočnou morou. Som teda rada, že o tom či to bude 20 h a o čom bude aktualizačné vzdelávanie rozhodne za mňa zamestnávateľ......
Ešte raz ďakujem za odpoveď . Prajem pokojné dni.....