Menovanie do riadiacej funkcie
1. Môže byť náš zamestnanec, s viacročnou odbornou praxou - majster odborného výcviku , ako pedagogický zamestnanec s I. atestáciou menovaný na funkciu Hlavný majster odborného výcviku, nové pracovné miesto, bez výberového konania?
2. Môže byť náš zamestnanec, s viacročnou odbornou praxou - majster odborného výcviku , ako pedagogický zamestnanec s I. atestáciou menovaný na funkciu : zástupca pre praktické vyučovanie, nové pracovné miesto, bez výberového konania,.
Ďakujem za odpoveď!
St, 09/09/2020 - 10:50
#1
Jolka
O výberovom konaní na miesto vedúceho zamestnanca pojednáva § 5 zákona č. 552/2003 Z. z. Podľa tohto ustanovenia výberové konanie sa povinne robí len na miesta vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu školy, t. j. riaditeľa školy. Ostatné miesta vedúcich zamestnancov sa obsadzujú, teda ustanovujú do funkcie na základe pracovnej zmluvy. Iná situácia je, ak by ste v pracovnom poriadku mali zakotvené, že miesta konkrétnych vedúcich zamestnancov sa obsadzujú výberovým konaním, vtedy by sa riadili pracovným poriadkom a príslušnými ustanoveniami o výberovom konaní. Ak to nemáte vyslovene určené v pracovnom poriadku, Vami uvedené miesta môžete obsadiť bez výberového konania.