Dobrý deň,
som učiteľkou pre nižšie sekundárne vzdelávanie (aprobácia dejepis a slovenský jazyk) s 1. atestáciou a doktorátom z predmetu dejepis. Do pracovného pomeru som nastúpila v rovnaký deň ako moja kolegyňa, ktorá má tiež v aprobácii dejepis. V rovnakom termíne sme nastúpili aj na materskú dovolenku, ona sa však vrátila do zamestnania po 8 mesiacoch, ja som ostala doma 3 roky. Za 9 rokov, čo sme v pracovnom pomere, som si urobila niekoľko kreditových vzdelávaní, doktorát, atestáciu, ona nič.
Momentálne riaditeľ nemá pre nás obe miesto, preto by som chcela vedieť, či mám právo byť uprednostnená a žiadať si celý úväzok z dejepisu, keďže mám v danom predmete absolvovaných viac vzdelávaní a som vo vyššom kariérnom stupni. Existuje nejaká postupnosť v tomto smere? Ďakujem
Pi, 06/19/2020 - 23:34
#1
Kariérny stupeň
Za výchovno-vzdelávací proces aj personálne obsadenie školy zodpovedá riaditeľ. Jedine on má právo posúdiť, ktorú z Vás uprednostní. Viac vzdelávaní nemusí jediným kritériom pri hodnotení kvality učiteľa.
Ďakujem za odpoveď.
Ešte sa chcem spýtať, ak množstvo absolvovaných vzdelávaní a snaha učiteľa o sebarozvíjanie nie je jediným kritériom hodnotenia kvality učiteľa, tak potom čo ešte? Čo je viac ako to, čo má človek v hlave a vie to aj dokladovať papierom??? Veď potom by v takomto prípade každý riaditeľ mohol rozhodovať len na základe sympatií či nejakého rodinkárstva, nie na základe toho, čo učiteľ naozaj ovláda. V štátnom školstve - na akademickej pôde - by to predsa nemalo tak byť, ak sa nemýlim.