koniec pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Dobrý deň,
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc v tomto prípade:
Zamestnanec k nám nastúpil na zastupovanie počas MD, pracovný pomer bol dohodnutý od 01.02.2023 do 31.08.2023 so skúšobnou dobou 3 mesiace. Počas týchto troch mesiacov bol PN 12 dní, OČR 6 dní a 1 deň neodpracovala z dôvodu prekážky v práci. Nakoľko jeho pracovné výkony sú z dôvodu nezáujmu veľmi slabé,
chceli sme využiť možnosť ukončenia PP v skúšobnej dobe nakoľko sa skúšobná doba predĺžila o 19 dní. Zamestnanec však opäť nastúpil na PN (v čase už predĺženej skúšobnej doby o dni PN, OČR a prekážky).
Keď nastúpi po PN chceme s ním ihneď ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe - s dodržaním lehoty 3 dní. Je náš postup správny?
Ďakujeme za radu
obraciam sa na Vás s prosbou o pomoc v tomto prípade:
Zamestnanec k nám nastúpil na zastupovanie počas MD, pracovný pomer bol dohodnutý od 01.02.2023 do 31.08.2023 so skúšobnou dobou 3 mesiace. Počas týchto troch mesiacov bol PN 12 dní, OČR 6 dní a 1 deň neodpracovala z dôvodu prekážky v práci. Nakoľko jeho pracovné výkony sú z dôvodu nezáujmu veľmi slabé,
chceli sme využiť možnosť ukončenia PP v skúšobnej dobe nakoľko sa skúšobná doba predĺžila o 19 dní. Zamestnanec však opäť nastúpil na PN (v čase už predĺženej skúšobnej doby o dni PN, OČR a prekážky).
Keď nastúpi po PN chceme s ním ihneď ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe - s dodržaním lehoty 3 dní. Je náš postup správny?
Ďakujeme za radu
Katarína Kavuljaková 12.05.2023 10:08:30
Komentáre: 8
Komentáre sú viditeľné len prihláseným užívateľom. Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte.