Kontinuálne vzdelávanie

Dobrý deň, zamestnankyňa sa prihlásila na kontinuálne vzdelávanie: Finančná gramotnosť. Vzdelávanie bolo počas školských prázdnin od 8,30 do 14,00 hod.- 4.1.,1.2.,4. a 5.3. –t.j. 4 dni a 3 dni od 11,00 do 17,30 hod. počas školského vyučovania: 29.10., 29.11.,19.02. – mala nárok na 5 dní podľa zákona o kont. vzdelávaní, ktoré si samozrejme vyčerpala.
V roku 2019 sa prihlásila na predatestačné vzdelávanie, ktoré bude 3 soboty a 1 piatok, počas školského vyučovania. Uvedené vzdelávania máme v pláne kontinuálneho vzdelávania organizácie.

Otázky:
1. Je predatestačné vzdelávanie kontinuálnym vzdelávaním?
2. Má nárok na ďalšie dni?
3. Prelínajú sa roky a uvoľnenie na kontinuálne vzdelávanie sa počíta na kalendárne dni, takže v roku 2019 má vyčerpaných len 4,5 dňa?
4. Ako je to v prípade soboty, ktorá nie je našim pracovným dňom?
5. Vysielam zamestnankyňu na pracovnú cestu a vypíše si cestovný príkaz?
6. Má nárok na cestovné náhrady – cestovné, stravné (aj v prípade soboty)?
7. Ak nepodlieha kontinuálne vzdelávanie zákonu o cestovných náhradách, uvoľňujem zamestnankyňu len na základe pozvánky a všetky uvedené náklady sa financujú z rozpočtu školy (aj v prípade soboty)?