Dobrý deň. P. Pavlíková, poprosím o radu.
Zam-kyňa - učiteľka - bola u nás zamestnaná na dobu určitú - zastupovanie PN - od 1.9.2018 - 31.7.2019.
1.8.-31.8.2019 úrad práce,
1.9.2019 - 31.8.2020 učiteľka na inej škole,
od 1.9.2020 opäť u nás.
V čase 1.9.2018 - 31.7.2019 sme jej vyplácali kreditový príplatok.
Ak jej ho vyplácali aj na inej škole od 1.9.2019-31.8.2020, budeme jej ho vyplácať aj my (ešte nedoručila potvrdenie),
ak jej ho nevyplácali, nebudeme ani my, lebo nepôjde o súvislé vyplácanie kreditového príplatku. Správne?
Táto zamestnankyňa má ešte druhú pracovnú zmluvu na asistenta učiteľa.
Z hľadiska kreditov - posudzujem ju ako nového zamestnanca bez kreditov alebo
ak budú uznané tie, o ktorých píšem vyššie - môžem uplatniť §32 zákona 553/2003 Z.z. v platnom znení - aplikačná pomôcka - pri zmene kategórie zamestnanca sa príplatok za profesijný rozvoj vypláca (aj keď jej sa kategória zamestnanca nemení, len pribúda ďalšia (učiteľ + asistent).
Ďakujem. Pekný deň.
Kreditový príplatok - príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. vyplácajte, aj keď ho zamestnankyňa mala prerušený. Čo sa týka asistenta učiteľa, už som písala, že podľa zákona č. 317/2009 Z. z. sme dôsledne kontrolovali kategóriu a teraz sa vypláca hore dolu pri zmene kategórie do kategórie. Aplikačná pomôcka - ak Vám jednoznačne z nej vyplýva, že môžete vyplácať príplatok za profesijný rozvoj pri zmene kategórie učiteľ - asistent, tak si ju založte do spisu a vyplácajte.