Dobrý deň, ja by som Vás chcela poprosiť o radu. Nastupuje k nám od 1.9.2022 nový pán učiteľ. Predchádzajúci pracovný pomer mal do 31.12.2021 a tam mal uznaný príplatok za profesijný rozvoj - bývalé kredity vo výške 12%.
My sme si prešli doklady za čo získal kredity a uznali sme mu len 6 %, lebo tých ďalších 6 % získal za vzdelávanie, ktoré nie je potrebné k pracovnému zaradeniu v našej škole a poznatky z toho u nás nemá možnosť využiť a aplikovať.
Prosím Vás postupovali sme správne? Musíme mu vyplatiť 12 %? Alebo môžeme iba6% Alebo prípadne nemusíme nič?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Ut, 08/30/2022 - 13:30
#1
Kreditový príplatok
V podstate ste nepostupovali podľa metodickej pomôcky MŠ. Vy ako nový zamestnávateľ nemáte kompetenciu posudzovať kreditové vzdelávanie v inej škole v predchádzajúcom období a zamestnanec Vám nemal predkladať žiadne osvedčenia, ktoré sú založené u predchádzajúceho zamestnávateľa. Vy ste mali zohľadniť potvrdenie od predchádzajúceho zamestnávateľa, kde je uvedené, že zamestnanec poberal príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. a v akej výške.
Ďakujem za vysvetlenie. A pani Pavlíková, prosím Vás stačí, keď to má na zápočtovom liste napísané, že mal 12 % podľa § 32g zákona? Nemusím už mať žiadne ďalšie potvrdenie? Ďakujem.
Ak je tam jasne a jednoznačne napísané, tak snáď to stačí aj na zápočtovom liste.