Povinnosti materskej školy pri inšpekcii práce

Materská škola je voči inšpektorovi práce pri výkone inšpekcie prác povinná:

• umožniť voľný vstup do priestorov a na pracoviská a utvárať podmienky na nerušený a rýchly výkon inšpekcie práce,
• poskytovať informácie o zistených neodstrániteľných nebezpečenstvách, ktoré môžu ohroziť bezpečnosť a zdravie zamestnancov alebo iných fyzických osôb,
• umožniť odobratie nevyhnutne potrebného množstva vzoriek materiálov alebo látok na účely rozboru,
• umožniť používanie technických prostriedkov na zhotovenie fotodokumentácie, videodokumentácie a zvukových záznamov potrebných na výkon inšpekcie práce,
• predložiť na požiadanie alebo najneskôr v čase zisťovania totožnosti fyzických osôb nachádzajúcich sa na jeho pracoviskách doklady, ktorými preukáže pracovnoprávny vzťah s týmito osobami, obdobný pracovný vzťah alebo právny vzťah, napríklad, podľa Obchodného zákonníka alebo Občianskeho zákonníka.

Materská škola je na požiadanie povinná poskytnúť inšpektorátu práce alebo inšpektorovi práce:

• všetky podklady a informácie potrebné na výkon inšpekcie práce, vrátane prvopisov dokladov a technických nosičov údajov,
• meno osoby, ktorá vykonáva prácu podľa dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, adresu miesta výkonu práce, dátum vzniku pracovnoprávneho vzťahu a predpokladaný rozsah prác,
• meno domáckeho zamestnanca a adresu miesta výkonu práce.

Tieto povinnosti má materská škola aj vo vzťahu k prizvanému odborníkovi a k uchádzačovi (štátny zamestnanec, ktorý sa uchádza o vymenovanie za inšpektora práce). Prizvaný odborník a uchádzač sa pri výkone inšpekcie práce preukazujú písomným poverením inšpektorátu práce.

Inšpektorát práce spracúva osobné údaje potrebné na činnosť orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce bez súhlasu dotknutých osôb.

Vybrané z publikácie Právne správne.