Dobrý deň,
chcem sa opýtať, k 30.6.2019 končí funkčné obdobie nášmu riaditeľovi (stredná škola). V našej škole pôsobil pred tým ako učiteľ. No my už pre neho nemáme voľné miesto učiteľa. Tak sa chcem opýtať, čim má nárok na odstupné a ak áno, či sa mu bude vyplácať z platu riaditeľa. Ďakujem
Pi, 06/07/2019 - 08:51
#1
LenkaS
Ak 30.6.2019 končí funkčné obdobie a riaditeľ po výberovom konaní už nebude vymenovaný do funkcie riaditeľa , teda nespĺňa podmienku vymenovania a bude preradený na činnosť učiteľa a stane sa nadbytočným, môže mu byť vyplatené odstupné z platu učiteľa. Pracovný pomer zrejme neskončí ako riaditeľ, ale ako učiteľ. Riaditeľovi po skončení funkčného obdobia odstupné neprináleží, lebo jeho funkcia sa neruší.
ak riaditeľovi skončilo funkčné obdobie 30.06. a so zriaďovateľom má dohodu o skončení PP k 31.08., tak mu do 31.08. patrí plat aký mal aj do 30.06. a odchodné vo výške funkčných platov ako riaditeľ? Od 1.7. bol poverený riadením už iný učiteľ.
Na Vašu otázku som Vám odpovedala. Ak riaditeľovi skončilo funkčné obdobie 30. 6. 2019, od 1. 7. 2019 nie je riaditeľ, treba riešiť jeho pracovné zaradenie, vrátane platu. Odchodné „z riaditeľského platu“ by mu patrilo iba ak by skončil pracovný pomer 30. 6. 2019. Plat riaditeľa predsa poberá riaditeľ, ktorý bol úspešný vo výberovom konaní. Na jednej škole nemôžu byť dvaja riaditelia. V podstate by nemal by mať vyplatené odstupné a skončiť mal 30. 6. 2019 bez odstupného, pretože od 1. 7. asi neučil. Patrí mu z platu učiteľa.