Pekný deň prajem,
máme veľký problém nájsť majstra odbornej výchovy, ktorý by mal zastupovať majstra na dlhodobej PN.
Hlási sa iba uchádzač s výučným listom v odbore, ktorý by mal vyučovať a praxou, ale žiaľ nemá ÚSO vzdelanie. Má záujem zamestnať sa u nás aj po zastupovaní PN a dorobiť si maturitu.
Existuje nejaká možnosť - výnimka, že by sme takéhoto uchádzača prijali, zaradili do 4. platovej triedy bez zaradenia do kariérového stupňa? Alebo ho vôbec nemôžeme prijať ani na zastupovanie, keď máme problém žiakom zabezpečiť adekvátne vyučovanie?
ďakujem za odpoveď
St, 03/29/2023 - 11:07
#1
Majster OV a výučný list bez maturitného vysvedčenia
Dobrý deň,
priznám sa, že som sa v praxi nestretla, že by chýbala maturita pedagogickému zamestnancovi. Ja by som využila § 83 ods. zákona č. 138/2019 Z. z. Tento paragraf sa využíva, keď chýba DPŠ, ale je tam napísané, že pedagogický zamestnanec je povinný splniť kvalifikačný predpoklad do štyroch rokov od vzniku pracovného pomeru. Túto podmienku podľa § 83 ods. 1 zákona mu vysvetlite, aby neostalo z jeho strany len pri sľuboch.