mart1708

Dobrý deň,
dlhoročný zamestnanec odchádza do starobného dôchodku 31. 07. 2022. V mesiaci jún 2022 bol na dovolenke. Môže tento zamestnanec čerpať "Príspevok na dovolenku" (55% zo sumy 500,00 €), keď v roku 2022 neodpracuje celý rok?
Ďakujem
Mária Martinasková  14.06.2022 12:24:00

Komentáre: 1

Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte ak chcete pridať komentár

Mária Pavlíková
14.06.2022 21:23:34
Vyplácanie príspevku na rekreáciu máte mať rozpracované vo vnútornej smernici. Tento príspevok sa poskytuje v súlade s § 152a Zákonníka práce. Musia byť splnenie tri základné podmienky. 1. zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, 2. pracovný pomer u tohto zamestnávateľa trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, a 3. tento zamestnanec požiadal o poskytnutie príspevku na rekreáciu. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. O trvaní pracovného pomeru po celý rok tam nie je zmienka.