2 príspevky / 0 nový
Posledné pridané
mart1708
mart1708

Dobrý deň,
dlhoročný zamestnanec odchádza do starobného dôchodku 31. 07. 2022. V mesiaci jún 2022 bol na dovolenke. Môže tento zamestnanec čerpať "Príspevok na dovolenku" (55% zo sumy 500,00 €), keď v roku 2022 neodpracuje celý rok?
Ďakujem

Maria Pavlikova
mart1708

Vyplácanie príspevku na rekreáciu máte mať rozpracované vo vnútornej smernici. Tento príspevok sa poskytuje v súlade s § 152a Zákonníka práce. Musia byť splnenie tri základné podmienky. 1. zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, 2. pracovný pomer u tohto zamestnávateľa trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, a 3. tento zamestnanec požiadal o poskytnutie príspevku na rekreáciu. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. O trvaní pracovného pomeru po celý rok tam nie je zmienka.