Dobry den,chcela by som vas poprosit o radu ohladom zapocitania praxe.Po skonceni vs som nastupila na matersku dovolenku s prvym dietatom,po dvoch rokoch som presla na dalsiu s druhym dietatom,s ktorym som bola na md 6 rokov zo zdravot.dovodov.Potom som 1.9.3013 uzatvorila tpp v skolstve.Do praxe pre tarify sa mi zapocitava 5 rokov praxe...je to v poriadku,alebo mi ma zapocitat zamestnavatel do praxe pre ucely odmenovania aj 6 rokov materskej?(2 deti).Dakujem velmi pekne za odpoved...
St, 02/20/2019 - 15:28
#1
Mata
Do započítanej praxe pre zvýšenie platovej tarify sa započítava v súlade s § 6 ods. 4 písm. c) a ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. doba starostlivosti o dieťa v rozsahu najviac tri roky na jedno dieťa a na dve a viac detí v rozsahu najviac šesť rokov. Uvedená doba sa započíta aj v prípade zmeny zamestnávateľa aj v prípade nezamestnanosti a pod. Nie je to dar od zamestnávateľa, je to zákonný nárok. Doba starostlivosti o dieťa sa započítava v rozsahu ako som uviedla, ale nezapočítava sa do pedagogickej praxe napr. pre účely výberového konania na miesto riaditeľa.
Dakujem velmi pekne za vasu odpoved.Chcela by som sa este opytat,ci ma na zapocitanie rodicovskej dovolenky (teda max.6 rokov na 2 deti) vplyv vzdelanie-ked som nastupila ako ucitelka ms na tpp do zamestnania,2 roky som si robila skolu ,az potom som bola kvalifikovana...mali mi teda od zaciatku-od nastupu na tpp aj ako nekvalifikovanej ratat 6 rokov praxe do tarif pre odmenovanie?Dakujem za vasu ochotu a cas...
Ak ste nastúpili do zamestnania po skončení rodičovskej dovolenky, teda po 6 rokoch, mali ste mať zvýšenie platovej tarify o 6 %. Či ste boli kvalifikovaná alebo nekvalifikovaná nehrá žiadnu úlohu. Dôležité je, či mal zamestnávateľ o tom vedomosť. Ak áno, žiadajte doplatiť tri roky spätne.
Dakujem velmi pekne pani Pavlikova....DAKUJEM...