materská a rodičovská dovolenka, zastupovanie, pracovný pomer

Dobrý deň prajem, mám 3 otázky (vlastne uistenia či postupujem správne)

1. Zamestnankyňa A bola prijatá na zástup počas MD a RD zamestnankyne B. Zamestnankyňa B by sa mala vrátiť do pracovného pomeru ale oznámila, že chce ukončiť pracovný pomer lebo dostala inú pracovnú ponuku.
So zamestnankyňou A, ktorá bola prijatá na jej miesto sme spokojný a chceme jej urobiť dohodu o zmene pracovnej zmluvy na dobu neurčitú (v deň keď odíde zamestnankyňa A sa zrobí dohoda o zmene so zamestnankyňou B na dobu neurčitú). Je to OK?

2. Zamestnankyňa C bola prijatá ako zástup počas MD a RD zamestnankyne D najdlhšie do 30.06.2021. Môžem s touto zamestnankyňou C ukončiť tento pracovný pomer podľa dátumu 30.06.2021 aj keď sa zamestnankyňa D ešte nevráti do PP? Môžem namiesto zamestnankyne D (toho času RD) prijať zamestnankyňu E na zástup?

3. Zamestnankyňa bola prijatá na dobu určitú do 31.08.2021. (už sú 2 roky, čiže nemôže ísť ďalej na dobu určitú). Máme však zamestnankyňu, ktorá je na RD. Môžem tejto zamestnankyni, ktorá ukončí PP k 31.08.2021:
a) predĺžiť pracovný pomer od 1.9.2021 na dobu určitú počas RD, alebo
b) uzatvoriť nový pracovný pomer s touto zamestnankyňou na dobru určitú počas RD?

Ďakujem za usmernenie a prajem pekný deň