Možnosti pri ukončení PP pedag. zamest.

A. Pedagogický zamestnanec (nar. 1957) nastúpil do zamestnania 1.7.2005 na dobu neurčitú ako učiteľ. Od apríla 2019 poberá starobný dôchodok. Aké ma ďalej možnosti?

1.Zamestnávateľ ukončí PP oznámením o ukončení PP zo zákona v zmysle §82 ods. 7 zákona č. 138/2019 k 31.8.2022
2. Zamestnávateľ vyplatí odstupné ako pri skonč. PP výpoveďou z dôvodov uvedených v §63 ods. 1 písm. b ZP – teda 3násobok priem. mes. zárobku a k tomu nad rozsah ustanovený v §76 ods. 1a 2 ZP sumu 1 funkčného platu podľa KZ vyššieho stupňa, teda 3+1 ( v organiz. nepôsobia odbory, iba zam. rada)
.... v tomto prípade PP trvá 17 rokov, teda odstupné 3 + 1 podľa KZ vyš. stupňa
3. Zamestnávateľ vyplatí odchodné ( 1 + 1 v zmysle KZ vyš. stupňa)
4. Ak by od septembra 2022 bol PP predĺžený, nemá nárok na odstupné?
5. Ak by ukončila PP k 31.8.2022 ( dostane odstupné, odchodné) a znovu nastúpi do PP u toho istého zamestnávateľa, je povinná vrátiť odstupné, alebo jeho pomernú časť ?


B. Pedagogický zamestnanec (nar.1957) nastúpil do zamestnania 1.7.1991
Možnosti ako uvedené vyššie, v prípade odstupného: 4 + 1 podľa KZ vyš. stupňa ( v organizácii pôsobí zamestnanecká rada)


C. Pedagogický zamestnanec (nar.1958) nastúpil do zamestnania 1.9.2000 na dobu určitú do 31.8.2001. Potom mala PZ od 1.9.2001 na dobu neurčitú.
Tento pedagogický zamestnanec dovŕši 65 rokov veku v škol. roku 2022/2023. Môže pracovať do 31.8.2022 a potom sú možnosti ako uvedené vyššie, v prípade odstupného: 4 + 1 podľa KZ vyš. stupňa ?

Ďakujem!