Dobrý deň,
po súdnom spore o určenie, že môj pracovný pomer trvá ma zamestnávateľ prijal do práce, ale hneď mi aj dal výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. "Môj" predmet- hra na violončele, sa na škole stále vyučuje. Počas 2,5 roka, čo sa súd ťahal, sa pri vyučovaní tohto predmetu prestriedali 3 učitelia. Dostala som zdôvodnenie k výpovedi, že škola má voči učiteľovi záväzky a preto pre mňa nemajú prácu.... Na koho- okrem súdu- by ste mi odporúčali sa obrátiť? Čakala som 2,5 roka na výsledok súdu. Zamestnávateľ mi vyplatil ušlú mzdu, ale o prácu som prišla. Ďakujem za Vašu radu.
Št, 07/06/2023 - 22:39
#1
Nadbytočnosť
Dobrý deň,
súd môže posúdiť formálnu stránku výpovede, či bola daná v súlade so Zákonnom práce. Nikto však nemôže spochybniť výber zamestnanca, ktorého určí zamestnávateľ ako nadbytočného. V tejto oblasti Vám neviem poradiť. Vzťahy na pracovisku neriešim.