Nadbytočnosť zamestnanca

Dobrý deň,

prosim o radu v dátumoch pri riešení nadbytočnosti pracovníka:

1. od 1.9.2015 rušíme miesto učiteľa NJ /nizky počet žiakov/

2. učiteľka NJ je na rodičovskej dovolenke do 28.2.2016, má trvalý pracovný pomer.

3. zastupujúca učiteľka sa presťahovala a žiadala o skončenie PP od 1.8.2015.S ňou sme riadne skončili PP.

Dátumy:

1. kedy oznámiť pracovníčke na RD, že jej miesto sa v novom školskom roku ruší? Máme čakať do jej oznámenia, že končí RD 28.2.2015 a do práce príde od 1.3.2016? a potom jej oznámiť, že nemá miesto?

2. a potom jej dáme od 1.3.2015 2-mesačnú výpoveď s odstupným?

3. dá sa aj dohodnúť s nou, že počas RD - napríklad od 15.10.2015 skončí PP dohodou s nadbytočnosti /t.j. dostane aj odstupné/. Alebo to ona musí požiadať o skončenie PP dohodou? Ale v tomto prípade asi nebude mať nárok na odstupné.

Ďakujem, ešte som takýto prípad neriešila.