Nadčas a náhradné voľno

V otázke čerpania náhradného voľna za nadčas sa v zákone píše, že ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne o čerpaní náhradného voľna, tak to sa čerpá podľa pravidiel daného zákona. Aké má však zamestnávateľ možnosti, ak zamestnanec sa nechce dohodnúť a nechce čerpať náhradné voľno, je v tom prípade zamestnávateľ povinný daný nadčas vyplatiť?