Dobrý deň, chcem sa opýtať, či môže vedenie školy rozlišovať suplované hodiny ako odborne suplované a neodborne suplované? Na tomto základe potom prideľuje náhradné voľno. Za dve neodborne suplované hodiny jednu hodinu NV a za jednu odborne suplovanú - jednu hodinu náhradného voľna. Podobne je to s nadpočetnými hodinami, ktoré máme presne určené v rozvrhu hodín - za každú hodinu - hodinu náhradného voľna.
Ďakujem pekne za odpoveď
Ne, 09/14/2014 - 14:33
#1
Nadčasová práca
V § 19 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. sa uvádza - ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodli na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí mu za každú hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna. Uvedený zákon ani žiadny iný predpis nerozlišuje ako je hodina práce nadčas odpracovaná - odborne, neodborne, ale musí byť preukazateľne odpracovaná. Rovnako sa nerozlišujú nadčasové hodiny určené rozvrhom a nadčasové hodiny suplované. Postup Vášho zamestnávateľa je v rozpore s platnými právnymi predpismi.
Veľmi pekne ďakujem za odpoveď