Dobrý deň,
Prosím Vás o usmernenie vo veci stanovenia úväzku pedagogického zamestnanca. Podľa nariadenia vlády č.201/2019 Z.z. o priamej výchovno-vzdelávacej činnosti Príloha 1, ktorá pojednáva o základnom úväzku učiteľa strednej školy, by som ako učiteľka predmetov v cudzom jazyku na gymnáziu mala mať znížený úväzok v rozsahu 17-21 hodín. Momentálne mám plný úväzok stanovený na 22 hodín, z ktorých vyučujem 7 hodín biológie v anglickom jazyku v bilingválnych triedach gymnázia. Môžem v tomto konkrétnom prípade požadovať od zamestnávateľa vyplácanie práce nadčas? A v akom rozsahu? Existuje vzorec na výpočet zníženia úväzku vzhľadom na počet hodín vyučovaných v cudzom jazyku alebo je rozhodnutie o znížení v kompetencii riaditeľa?
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
o koľko hodín Vám zamestnávateľ zníži úväzok od 17 do 21 hodín je plne v jeho kompetencii. Minimálne jednu hodinu v súčasnosti učíte ako nadčasovú.
Ďakujem pekne za odpoveď. Ešte by som sa chcela opýtať, či mám nárok na spätné doplatenie nadčasov.
Dobrý deň,
nárok na doplatenie nadčasov máte v súlade s § 19 zákona č. 553/2003 Z. z. minimálne za dva mesiace, ale zamestnávateľ Vám môže zaplatiť celú dlžnú čiastku, na ktorú máte nárok.