Dobrý deň, rada by som poprosila Váš názor, resp. pomoc vyriešiť danú situáciu. Sme učiteľky ZŚ v malej obci. Náš zamestnávateľ / starosta / nechce počuť o žiadnych nadčasoch, z toho dôvodu nemáme nárok ani na čerpanie náhradného voľna. Ja mám základný úväzok 23 hod. týždenne, odučím 28 hodín, čiže 5 hod. mám nadčas. Zamestnávateľ tvrdí, že žiadny nadčas nemám. Kto má pravdu? Aký je postup riešenia problému? Ďakujem.
Št, 02/03/2022 - 21:32
#1
Nadčasy neexistujú
Vám je jasné, že máte pravdu a aj ju skutočne máte. V súlade s § 7 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. za jednu hodinu práce nadčas sa považuje vykonaná hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti, ktorá prevyšuje základný úväzok, ktorý je daný nariadením vlády SR č. 201/2019 Z. z. Ak odpracujete 28 hodín týždenne, máte týždenne 5 hodín nadčasu. Kto Vám nariadil výchovno-vzdelávaciu činnosť nad základný úväzok a ako Vám to nariadil. Prácu nadčas možno nariadiť, ale súčasne musí byť v nariadení stanovené vysporiadanie sa s nadčasom, a to preplatenie alebo náhradné voľno. Nepredpokladám, že úväzok 28 hodín ste si stanovili sama. Ešte som sa nestretla s tým, že rozvrh hodín stanovuje starosta. Ak máte základnú školu, tak až taká malá obec nie ste.
Ďakujem za odpoveď. Ide o málotriednu školu so spojenými triedami./1.-4.roč./ Rozvrh hodín samozrejme stanovila riaditeľka , nie starosta.
Keďže rozvrh hodín stanovila riaditeľka a riaditeľka Vám prikázala pracovať nad základný úväzok, netreba sa pýtať starostu, ale toho, kto Vám nadčas nariadil. Neverím, že riaditeľka školy nevie rozoznať, či sa jedná o nadčas alebo nie. Nadčas existuje a dajte si to do poriadku.
Áno, pani riaditeľka práveže je toho vedomá že je to nadčas, ale pán starosta neumožní jej, aby sme nadčasy mohli vybrať ako NV. Ako to riešiť, netušíme. Ďakujem.
Za chod školy zodpovedá riaditeľka školy. Keď sa dohodnete na čerpaní náhradného voľna s riaditeľkou ako do toho vstupuje starosta. Druhá vec je, keď čerpáte NV kto učí ? Ak ste dve učiteľky a máte pravidelne týždenne 5 hodín nadčasu, to je takmer pol úväzku ďalšej učiteľky. Skúste sa obrátiť na inšpektorát práce, prípadne na štátnu školskú inšpekciu. Niečo nie je v poriadku.