Dobrý deň.
Som učiteľom TSV na II.stupni ZŠ, a takto je aj definovaná moja pracovná zmluva, ktorá jasne hovorí, že druh mojej práce je: Učiteľ druhého stupňa.
Chcel by som sa spýtať, či vedenie školy na právo posielať ma zastupovať na 1.stupen rôzne hodiny, ktoré nie sú v mojom úväzku, a pritom mi povedať, že to musím robiť zadarmo, pretože "výchovy" na druhom stupni sa neučia.... Mám právo nárokovať si tieto odučené hodiny na prvom stupni ako môj nadčas? (ak áno, o akú vyhlášku/zákon sa môžem opierať?)
(Ak by nie)....mám právo si aspoň nárokovať nadčas ak zastupujem na prvom stupni hodinu v čase, keď by som mal mať oficiálne v mojom druho-stupniarskom rozvrhu "okno" (voľnú hodinu)? --Napr. ak mám v stredu ráno prvú hodinu voľnú, ale mám ísť zastupovať aj tak na prvý stupeň--
Ďakujem za info
S pozdravom
Nadčasy, ich preplácanie a poskytovanie náhradného voľna má zamestnávateľ upravené v pracovnom, prípadne v mzdovom poriadku, s ktorým máte byť oboznámený. Nemôže to fungovať raz tak a raz inak. Al neučíte svoje predmety, ale ste v práci a žiaci nie sú v škole, tak je to prekážka na strane zamestnávateľa a tieto hodiny by sa mali považovať za odučené, čo sa týka úväzku. Ak máte voľnú hodinu a idete suplovať hocijak/ý predmet, vzniká hodina práce nadčas, to je jednoznačné. Problematika nadčasov je uvedené v § 7 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. a § 19 zákona č. 553/2003 Z. z. V čase mimoriadnej situácie a pandémie "je všetko inak" a často sa prejavia vzťahy na pracovisku, do ktorých ja nezasahujem.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Chcel by som sa ešte spýtať, či by ma mohla škola nechať doma, ak svoje hodiny na škole neučím (keďže TSV sa dištančne nevyučuje), a platiť mi iba 80% zo mzdy? Dakujem
Dobrý deň.
Vzhľadom na epidemiologickú situáciu boli predĺžené vianočné prázdniny pre žiakov. Učitelia si však musia tento čas pokryť dovolenkou, prípadne nadčasmi. To by bolo v poriadku, avšak nútenie zamestnancov ísť na PN mi príde nezákonné. Je to predsa prekážka na strane zamestnávateľa.
Ďakujem
Dobrý deň pani Pavlíková,
chceli by sme sa poradiť ohľadom prekážky na strane zamestnávateľa. Ide o Základnú školy, kde nastala situácia, že z dôvodu chorobnosti detí bol uzatvorený druhý , či prvý stupeň. A ďalšia škola, kde uzatvorili oba stupne naraz na doporučenie Regionálneho úradu zdravia na celý týždeň a nevyučuje sa.: Vzhľadom
k tomu, že mimoriadna situácia ešte stále trvá , môžeme pre našich zamestnancov použiť prekážku na strane zamestnávateľa platenú vo výške 80%... / regionálny úrad nám dal doporučenie len telefonicky nemáme ho písomnou formou. Ďakujem za informácie
Bohužiaľ, nedovolím si dať nejaké usmernenie. To musí ísť od ministerstva školstva.