Dobrý deň. Prosím Vás, náhrada mzdy za dovolenku v školstve sa nepočíta podľa priemerného zárobku za predchádzajúci štvrťrok podľa Zákonníka práce? Malo by sa vychádzať z paragrafu 29 ods. 2 zákona 553/2003? Akým spôsobom teda určím hodinovú sadzbu na prepočet náhrady mzdy za dovolenku? Mzdový softvér počíta dovolenku priemernou mzdou za predch. štvrťrok, tá je vysoká a za júl potom vychádzajú oveľa vyššie výplaty ako počas roka. Ďakujem za odpoveď.
Ut, 08/13/2024 - 15:35
#1
Náhrada mzdy za dovolenku
Dobrý deň. Som učiteľka na 2. stupni ZŠ s 2. atestáciou a s 12 rokmi praxe (BIO-DEJ). Z istých dôvodov som sa rozhodla odísť a prijala som ponuku v inej škole, kde som mala v pláne ostať natrvalo. Po roku pôsobenia v tejto škole som však zistila, že v kolektíve sú na dennom programe roztržky, kolegovia si hádžu pod nohy polená, panuje tam napätie a zlá atmosféra a nadriadení to nijako neriešia. V týchto podmienkach pracovať nechcem. Ako zázrakom ma oslovila pani riaditeľka ďalšej školy, ale so zvláštnou ponukou - či by som prijala zatiaľ miesto asistentky, zaplatila by ma ako učiteľa s 1. atestáciou, kým ma bude môcť prijať ako učiteľku svojich predmetov. Teraz som triedna učiteľka, učím predmety, na ktoré mám kvalifikáciu, mám osobné príplatky. Neviem presne, čo to pre mňa táto ponuka znamená najmä čo sa týka platového zaradenia. Odporučili by ste mi to alebo radšej nie? Ďakujem pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
je zbytočne dávať rovnakú otázku na viaceré miesta. Odpoviem rovnako a krátko, následne sa môžem k otázke vrátiť. Ako pedagogickú asistentku Vás môžu zaradiť najvyššie do 6. platovej triedy, t. j. o tri platové triedy nižšie. Ostatné sú len sľuby a porušenie zákona č. 138/2019 Z. z.
Dobrý deň,
pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku sa vychádza z aktuálneho funkčného platu. Nemáte asi mzdový softver pre rozpočtovú sféru. Výplaty sú nielen vysoké, ale sú aj nesprávne vypočítané. Náhradu mzdy za dovolenku a aj tzv. "Péčka" ste predsa už museli preplácať aj doteraz a nevšimli ste si to.