Dobrý deň,
Mám nadčasové hodiny. Tie si môžeme buď preplatiť alebo dať ako náhradné voľno. Doteraz kým nebol koniec roka/ koniec šk. roka sme si mohli vybrať, že či chceme preplatiť alebo na NV.
Teraz nám prišiel pokyn od pána riaditeľa, že si musíme všetky hodiny preplácať a nič si nemôžeme dať na náhradné voľno. Je to v súlade so zákonom? Je to u mňa vraj kvôli tomu, že mám veľa dovolenky. No čo ak si chcem nechať dovolenku na ďalší rok a cez prázdniny čerpať NV?
Ďakujem za odpoveď.
St, 10/02/2024 - 15:03
#1
Náhradné voľno
Dobrý deň,
§ 19 zákona č. 553/2003 Z. z. pojednáva o plate za prácu nadčas a čerpaní náhradného voľna. Ak riaditeľ nemôže riadiť prácu podriadených, ale musí sa riadiť ich požiadavkami, je to nemilé. Dovolenka sa má v súlade s § 111 ods. 1 Zákonníka práce vyčerpať podľa plánu dovoleniek spravidla do konca kalendárneho roka.