Prosím Vás o radu.
V pracovnom poriadku je ustanovené:
Základný pracovný čas - príchod na pracovisko o 7,30, odchod o 13,30 bez ohľadu na priamu výchovno-vzdelávaciu činnosť.
Pedagogický zamestnanec je na pracovisku 6 hodín. Za jeden deň náhradného voľna potrebuje pedagogický zamestnanec 6 odučených vyučovacích hodín nad rámec základného úväzku.
Môže to tak byť alebo je potrebné zmeniť podľa počtu hodín úväzku pedagogického zamestnanca na určité dni, resp. spriemerovať týždenný úväzok?
Ďakujem.
Ak to máte v pracovnom poriadku upravené tak ako uvádzate, musíte to takto aj dodržiavať. Môže to byť zmenené podľa počtu hodín alebo spriemerovať, je to na vzájomnej dohode riaditeľa a zástupcov zamestnancov, ktorí musia upravený pracovný poriadok odsúhlasiť. Je to možné, ale nezávisí to na mojom názore. Ak Vám to takto fungovalo celé roky, novela zákona nepriniesla žiadne zmeny v posudzovaní nadčasov a poskytovania náhradného voľna, ako som Vám už písala.
Ďakujem za odpoveď.