Dobrý deň,
existuje v súčasnosti právny predpis, ktorý ukladá zamestnávateľovi povinnosť vypracovať pre svojich zamestnancov pracovnú náplň? Alebo stačí iba uviesť druh práce a jeho stručnú charakteristiku v pracovnej zmluve zamestnanca?
St, 09/13/2017 - 20:31
#1
Náplň práce pedagogického zamestnanca
Žiadny právny predpis neurčuje striktne vypracovať pre zamestnancov pracovnú náplň. V § 43 ods. 1 písm. a) Zákonník práce ako podstatnú náležitosť pracovnej zmluvy uvádza druh práce a jeho stručnú charakteristiku. V bežnej praxi sa vypracúvajú pracovné náplne, ktoré sa využívajú hlavne pri pracovno-právnych sporoch medzi zamestnancom a zamestnávateľov pri dokazovaní plnenia si povinností, ktoré boli uvedené v pracovnej náplni. Preto, ak sa rozhodneme vypracovávať pracovné náplne, mali by byť dostatočne presné a konkrétne.
Ďakujem za odpoveď :)