Nariadenie čerpania náhradného voľna
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či je možné, aby vedúci zamestnanec NARIADIL učiteľovi, že si počas prázdnin musí čerpať náhradné voľno, aj keď má dostatok dovolenky.
Druhá otázka je skôr taká praktická. Ak učiteľ v mesiaci február mal 6 nadčasových hodín. Ak tieto nevyčerpá do dvoch mesiacov, mali by mu byť preplatené ? Rozumie sa v tomto prípade, že tie hodiny môže čerpať do konca mesiaca apríl? Ak ich nevyčerpá, tak sa mu vyplatia v mesiaci máj?
Posledná otázka je: Pokiaľ PZ nepožiada o čerpanie náhradného voľna do dvoch mesiacov a nedohodne sa s vedením, že ho chce čerpať neskôr, má mu byť nadčas preplatený automaticky, alebo musí o to žiadať.
Druhá otázka je skôr taká praktická. Ak učiteľ v mesiaci február mal 6 nadčasových hodín. Ak tieto nevyčerpá do dvoch mesiacov, mali by mu byť preplatené ? Rozumie sa v tomto prípade, že tie hodiny môže čerpať do konca mesiaca apríl? Ak ich nevyčerpá, tak sa mu vyplatia v mesiaci máj?
Posledná otázka je: Pokiaľ PZ nepožiada o čerpanie náhradného voľna do dvoch mesiacov a nedohodne sa s vedením, že ho chce čerpať neskôr, má mu byť nadčas preplatený automaticky, alebo musí o to žiadať.
Dana Trebuľová 12.04.2022 15:04:15
Komentáre: 2
Prosím prihláste sa alebo zaregistrujte ak chcete pridať komentár
Čo sa týka toho množstva dovolenky, je to len výsledok u jednej z učiteliek po návrate z rodičovskej dovolenky. Ale ešte raz veľmi pekne ďakujem. Pomohli ste nám.