Nárok na dovolenku po opakovanej MD a RD

Dobrý deň, kolegyňa sa vracia k 1.9.2017 z opakovanej materskej a rodičovskej dovolenky (mala 3 deti) a máme pochybnosti o tom, či sme správne vypočítali jej nárok na dovolenku (ročný nárok je 9 týždňov).
Podľa Zákonníka práce musí zamestnanec v danom roku odpracovať 60 dní - avšak do tejto doby sa údajne zahŕňa aj materská dovolenka - je to tak? Lebo potom by sa naša kolegyňa vrátila po šiestich rokoch do práce a mala by nárok na dovolenku za roky 2012-2017 až 154,5 dňa? Zdá sa nám to priveľa.
Prikladám výpočet:
----------------------------------------------------------------------------
2011
MD 12.07. - 31.12. - má nárok na dovolenku 45 dní - vyčerpala si ho ešte v danom roku.
----------------------------------------------------------------------------
2012
MD 01.01.- 05.03. (t.j. 46 dní) - má nárok na dovolenku
RD 06.03.- 19.08. (t.j. 119 dní) - krátenie o 1/12, čiže o 3,5 dňa
MD 20.08.- 31.12. (t.j. 96 dní) - má nárok na dovolenku
Celkový nárok na dovolenku 45 dní - 3,5 dňa = 41,5 dňa.
----------------------------------------------------------------------------
2013
MD 01.01.-14.04. (t.j. 74 dní) - má nárok na dovolenku
RD 15.04.-31.12. (t.j. 186 dní) - krátenie o 5/12, čiže o 18,5 dňa
Celkový nárok na dovolenku 45 dní - 18,5 dňa = 26,5 dňa.
----------------------------------------------------------------------------
2014
RD 01.01.-23.09. (t.j. 190 dní) - krátenie o 5/12, čiže o 18,5 dňa
MD 24.09.-31.12. (t.j. 71 dní) - má nárok na dovolenku
Celkový nárok na dovolenku 45 dní - 18,5 dňa = 26,5 dňa.
-----------------------------------------------------------------------------
2015
MD 01.01.-19.05. (t.j. 99 dní) - má nárok na dovolenku
RD 20.05.-31.12. (t.j. 162 dní) - krátenie o 3/12, čiže o 11,5 dňa
Celkový nárok na dovolenku 45 dní - 11,5 dňa = 33,5 dňa.
------------------------------------------------------------------------------
2016
RD - celý rok - nemá nárok na dovolenku
------------------------------------------------------------------------------
2017
RD 01.01.-31.08. (t.j. 167 dní) - krátenie o 5/12, čiže o 18,5 dňa
Celkový nárok na dovolenku 45 dní - 18,5 dňa = 26,5 dňa.

Ďakujem za odpoveď
Adriana Jurášková