neakceptovanie vykonanej práce nadčas a neposkytovanie platu alebo náhradného voľna za vykonanú prácu nadčas

Dobrý deň. Stredná škola (zriaďovateľ súkromná osoba) neposkytuje plat ani náhradné voľno za vykonanú prácu nadčas, t.zn. ak učiteľ odučí svoj 100% úväzok (22 hodín) a potom zastupuje za kolegov hodiny, tak tie mu nie sú preplácané a ani nie je mu za to poskytované náhradné voľno. Škola argumentuje tým, že učitelia majú pevnú pracovnú dobu od 8:00 - 16:00, kedy musia byť na pracovisku a v tejto prac. dobe je zahrnuté aj zastupovanie bez nároku na preplatenie nadčasov alebo poskytnutie náhradného voľna. Ďalej argumentujú tým, že škola je súkromná firma a učitelia ú vlastne zamestnanci a nie učitelia ako na štátnej škole a preto majú vraj učitelia plat za 40 hodinovú zmenu a nie za 100% úväzok učiteľa. Môže súkromný zriaďovateľ školy ignorovať zákon o pedagogických zamestnancoch a riadiť a výhradne zákonníkom práce? Ďakujem.