Som učiteľka 1.stupňa ZŠ, moja prax je 4 roky, teraz začína piaty. Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú ako 100% učiteľ 1.stupňa. Riaditeľka mi na tento školský rok 2017/2018 chce zmeniť úväzok nasledovne: 17 hodín na 1.stupni, 1 hodina na druhom stupni a 5 hodín v škd. Samozrejme s tým nesúhlasím, tak prosím o radu, ako sa v tomto prípade brániť, alebo či mi môže a má právo znížiť mi úväzok ak nebudem súhlasiť. Žiakov máme dosť, dokonca bola prijatá nová prvostupniarka ktorá dostala všetky hodiny na prvý stupeň. Navyše som tehotná, takže nemôžem dostať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti. Pracovný úväzok by sa mi tak zmenil zo 100% na 78% na 1. stupeň. Keď sa budem chcieť po materskej vrátiť do práce, tak s tým budem mať pravdepodobne problém. Ďakujem veľmi pekne za odpoveď!!!
Št, 08/24/2017 - 19:37
#1
Nedobrovoľná zmena pracovnej zmluvy
Riaditeľ školy v súlade s § 5 ods. 1 písm. f) zákona č. 596/2003 Z. z. zodpovedá za úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy alebo školského zariadenia. Stanovenie a aj zmena úväzkov je plne v kompetencii riaditeľky školy. Vám neznížila úväzok, naďalej máte plný pracovný úväzok. Dopĺňanie úväzku umožňuje § 7 ods. 8 zákona č. 317/2009 Z. z. Vy ste kvalifikovaná ako učiteľka aj ako vychovávateľka, k zníženiu platu by nemalo dôjsť.